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Leadership féminin : comment le développer ? 

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Mathilde Edenne

En tant qu’entrepreneure, tu dois développer ton leadership pour mieux gérer tes clients et t’imposer dans ton domaine d’activité. Le leadership met à ta disposition les armes nécessaires pour mieux te défendre dans la vie professionnelle. Comment le développer ? Je te révèle tout dans cet article.

Leadership féminin : de quoi s’agit-il ?

Le leadership féminin est un ensemble de compétence qui regroupe des qualités humaines et les qualités managériales. Généralement, le terme leader est attribué aux hommes. Depuis un moment par contre, les femmes commencent à s’imposer dans le secteur de l’entrepreneuriat. La prise de responsabilité et le management d’équipe font donc désormais partie de leur quotidien.

Une femme leader est une personne qui fait preuve d’une grande autorité dans son entreprise. Elle impose le respect par son charisme, sa prestance et son savoir parler. Elle occupe pleinement sa place dans son activité. Avec une intelligence aiguisée, elle préserve son assertivité tout en répondant aux besoins de ses collaboratrices.

Note que pour être une femme leader, tu n’as aucunement besoin de te montrer désagréable et insupportable avec tes clients. Tu devras plutôt te montrer responsable, à l’écoute et faire preuve d’empathie. Ces différentes qualités te permettront d’instaurer une harmonie dans ton entreprise. Par la même occasion, tu gagnes l’admiration, le respect et la confiance de tes clients.

Leadership féminin

Comment développer le leadership féminin ?

Le leadership féminin est une compétence professionnelle que toutes les entrepreneures devraient avoir. En tant que femme, cette compétence te permet de t’affirmer davantage en présence de tes clients. De même, elle t’offre la possibilité de faire évoluer ton entreprise dans le bon sens. Voici pour toi, 3 importantes clés pour développer et renforcer ton leadership en tant que femme.

Développer la confiance et l’estime de soi

La confiance en soi est l’une des aptitudes à absolument avoir lorsque tu désires développer ton leadership. Il en est de même pour l’estime de soi**.** Ces deux aptitudes te permettent d’affirmer en toute confiance tes idées. Elles te permettent d’exposer ton point de vue, mais aussi de diriger ton entreprise de façon professionnelle.

Développer une confiance en toi te permet de te fixer des objectifs réalistes que tu es capable d’atteindre. Pour y arriver, tu dois apprendre de tes erreurs. Évite de te crucifier à chaque faux pas. Songe plutôt à trouver des issues favorables pour te sortir des problèmes qui se frottent à toi. Aussi, sors de ta zone de confort. Plus tu t’engouffres dans cette zone, moins tu auras l’opportunité d’extérioriser tes peurs, d’évaluer tes compétences, ta capacité à réagir face à certaines difficultés dans la vie professionnelle.

En plus de ces petites astuces, forme-toi continuellement dans ton domaine d’activité. Cela te permettra d’être plus opérationnelle et de développer ton leadership.

Ne néglige pas non plus la célébration de tes réussites. C’est un point important dans le développement de l’estime de soi.

En suivant ces petites recommandations, tu pourras cesser de douter de toi. Gagner en confiance et en estime de soi te permettront d’avoir une vision claire de tes responsabilités en tant qu’entrepreneure.

Mieux développer ses compétences en communication pour renforcer le leadership féminin

Tu dois penser à développer tes compétences en communication. Si la confiance et l’estime de soi sont importantes, la communication est la clé de toutes les portes. C’est uniquement avec une communication stratégique et soignée que tu pourras t’aligner avec tes clients de cœur.

Plus encore, la communication est un atout pour toutes les femmes qui entreprennent. Elle te permet de convaincre tes clients et de négocier avec tact et professionnalisme les contrats. Il importe donc sérieusement d’investir là-dessus.

Pour te coacher, tu peux faire recourt au mentorat. Ton mentor pourra t’enseigner :

  • L’art de l’écoute active,
  • La communication pacifique,
  • La communication par le langage corporel,
  • L’adaptation aux différents styles de communication,
  • Etc.

Chacun des points cités ici contribue au développement des compétences de communication en entreprise. La première aptitude te permet en effet de rester à l’écoute de tes collègues ou clients.

Une excellente capacité d’écoute te permettra de suivre tes interlocuteurs sans essayer de porter une critique négative ou des préjugés. L’avantage ici est la facilitation de la compréhension mutuelle entre tes clients et toi. Ce qui limite considérablement les risques de mésententes et d’embrouilles dans le cadre professionnel.

La communication pacifique et l’usage du langage corporel sont également importants. Ce sont des aptitudes qui permettent d’une part de préserver l’harmonie en entreprise.

D’autre part, elles permettent de renforcer ta disposition à exprimer tes idées autant par les paroles que par les gestes. Tu peux aussi miser sur l’apprentissage des différents styles de communication. En tant que leader féminin, c’est une aptitude très importante. Elle te permet de communiquer facilement avec tes clients quelle que soit la divergence de leur style.

S’investir dans son développement personnel et professionnel pour développer son leadership en tant que femme

Outre la confiance et l’estime de soi, le développement personnel et professionnel joue un rôle important dans le développement du leadership féminin. Y investir te permet de rester à l’affut des nouvelles informations sur le plan professionnel.

Par la même occasion, en tant qu’entrepreneure, le développement professionnel te permet de te perfectionner, de te mettre à jour. Pour ce faire, tu peux intégrer un réseau professionnel. En plus d’accroître tes compétences d’entrepreneure, cette option te fait profiter de plusieurs avantages. On note entre autres : l’élargissement de ton cercle social et des opportunités de collaboration.

En ce qui concerne le volet développement personnel, sache que tu dois être confiante et responsable, tu dois dégager du charisme. Ton allure doit inspirer du respect. Aussi, prends soin de ta santé physique et mentale. Évite les situations de stress extrême. N’oublie surtout pas d’équiliber ta vie professionnelle et celle personnelle.

Tu veux développer ton leadership ?

Bold & Brillant est le programme qui te permet de te sentir à ta place, légitime afin de faciliter tes ventes et devenir la référence de ton domaine.

Quelle est la différence entre le leadership féminin et le leadership masculin ?

Le leadership n’est pas nécessairement déterminé par le genre. Homme comme femme assure aisément la fonction de leader. Aussi, les rôles sont pratiquement les mêmes.

L’unique différence se situe généralement dans les méthodes de gestion des femmes. Elles s’avèrent en effet plus douces que les hommes. Sans entrer dans les stéréotypes, il existe des hommes qui dirigent avec douceur et respect. De même, il y a des femmes qui dirigent d’une main de fer leur entreprise. Dans tous les cas, homme comme femme doit donner le meilleur pour conduire efficacement son équipe.

En résumé, le leadership féminin est un ensemble de compétence qui regroupe les qualités humaines et managériales. Pour le développer, tu dois :

  • Développer ta confiance et ton estime de toi,
  • Développer tes compétences en communication et
  • Investir dans ton développement personnel et professionnel.

Note enfin qu’autant que pour l’homme, en tant qu’entrepreneure, tu as de grandes responsabilités vis-à-vis de ton équipe. Ceci, d’autant plus qu‘il n’y a pas de grandes différences entre le leadership féminin et celui masculin.

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